将于2026年8月24日生效的新西兰技术移民类别（Skilled Migrant Category，SMC）变更，并非全面取消6分：积分路径仍须取得6分并有技术工作或工作要约，同时新增技术工作经验路径和技工及技术员路径。后两条路径的核心经验门槛分别是“3年相关经验＋2年新西兰技术经验”和“2.5年学历后相关经验＋1.5年新西兰技术经验”；技工及技术员路径的新西兰学历须至少120个NZQCF学分，海外学历则须有NZQA签发的国际资格评估（IQA）并评为4级或以上。以下依据移民新西兰的最终规则公告和2026年SMC变更说明页整理，核实日期为2026年7月11日。

2026年8月24日后有哪三条路径？

移民新西兰把SMC分为三条并列路径：

  • 积分路径：继续面向大多数申请人，仍须取得至少6分，并具备技术工作或工作要约。学历积分和新西兰工作经验积分会调整，但6分入口没有取消。
  • 技术工作经验路径：与积分路径分开，申请人按ANZSCO职业、工资和相关工作经验条件接受审查，不再套用同一套6分入口。
  • 技工及技术员路径：面向符合资格的技工和技术员职业，同时审查学历和相关工作经验。

因此，不能把新增路径的要求折算成积分，再与原有积分路径混为一谈。

“3年加2年”和“2.5年加1.5年”分别是什么意思？

移民新西兰公布的两条新增路径可这样对照：

对照项 技术工作经验路径 技工及技术员路径
职业及工资 当前工作或工作要约属于ANZSCO技能等级1至3，工资至少为SMC工资门槛的1.1倍 从事符合资格的技工或技术员职业，工资至少为SMC工资门槛
第一阶段经验 至少3年ANZSCO技能等级1至3职业的相关工作经验 至少2.5年取得学历后的相关工作经验，且属于ANZSCO技能等级1至3职业
新西兰经验 另外具备至少2年新西兰技术工作经验，属于ANZSCO技能等级1至3职业，工资至少为SMC门槛的1.1倍 另外具备至少1.5年取得学历后的新西兰技术工作经验，工资至少为SMC门槛
学历条件 核心条件是工作经验和当前职业 必须另外满足相关4级或以上学历要求

这里的“相关工作经验”是指与当前工作或工作要约有关的工作经历。

如果当前工作或工作要约属于技术工作经验路径的 Amber List，一般规则会提高：

Amber List附加条件 要求
当前工作或工作要约工资 至少为SMC工资门槛的1.2倍
新西兰相关工作经验 至少3年
另外的新西兰技术经验 至少2年，工资至少为SMC门槛的1.2倍

属于 Red List 的职业，或属于ANZSCO技能等级4、5的职业，不具备技术工作经验路径资格。职业是否进入名单，应按官方页面公布的ANZSCO代码核对。

两条新增路径都要求提供与职业直接相关、可以独立核实的工作经验证据；自雇经历不能用于满足相关工作经验要求。需要依赖工作要约时，要约还须处于“可提供且持续”的状态，并有“确需在新西兰工作”的真实基础。

经验还有时间窗口。移民新西兰列明，相关工作经验须在申请居留日前紧邻的10年内取得；技术工作经验的窗口为所需经验量的两倍，官方举例为需要2年经验时，应在申请居留前紧邻的4年内取得。

技工路径的120学分和海外IQA怎么算？

学历来源 资格要求 申请时主要证明
新西兰学历 相关4级或更高学历，在NZQCF上获得认可；至少120学分 学历证书副本、成绩单或同等文件
海外学历 由NZQA签发的IQA评为4级或以上；海外学历不适用120学分要求 学历证书副本和IQA副本

新西兰学历的120学分可以由多项学历合计，但必须是较低学历构成较高学历的先修条件，不能任意拼凑。官方举例为：一项至少包含40个4级学分的4级学历，加上一项作为其先修条件的80学分3级学历，两项合计120学分。

通过既往学习认定取得的学分不能计入这120学分。新西兰学历的符合性评估继续由移民新西兰完成。

海外学历的规则则是另一条分支：免于120学分要求，不等于免于IQA。即使学历已被认定相当于4级，仍须有NZQA签发的IQA，申请时也要同时提交学历证明和IQA。

工资门槛到底按哪个时点起算？

SMC工资门槛以中位数工资为基础，每年更新。具体金额应采用相应起算日适用的官方标准，不能把往年示例时薪直接当成新门槛。

申请场景 工资门槛的起算规则
大多数需要累计技术工作经验的SMC申请人 申请居留时仍须满足工资门槛，但通常是开始累计技术工作经验时生效的门槛；无须满足收到居留申请邀请时的新门槛
不需要技术工作经验的SMC路径 采用收到居留申请邀请时生效的门槛，该日期通常与提交意向表达（EOI）的日期相同
工作转永居签证 可以使用工作签证获批当日适用于申请职业的费率开始计算新西兰经验，但须在签证获批后5个月内开始取得至少该费率

对大多数SMC申请人，2026年8月24日起只须满足一个SMC工资门槛，不再分别按“取得工作经验时的费率”和“申请居留时的更高费率”审查。开始累计技术经验后，即使门槛上涨，申请居留时通常也不必追补到届时的新金额；当前工作或工作要约须符合开始累计经验时适用的费率。对大多数换工作者，移民新西兰也明确表示无须仅因换工作而满足更高门槛。

如果门槛在移民开始工作前上涨，SMC工资评估设有宽限期。移民在工作签证获批后5个月内开始技术工作经验时，采用签证获批当日适用的门槛，即使此后所需门槛已经提高。

工作转永居签证的规则与此衔接。申请人使用签证获批日费率后，如果职业费率后来上涨，无须在申请居留时满足更高金额，但仍须持续获得首次以可接受就业累计新西兰经验时适用于该职业的费率。采用这一安排的时间还须落在完成工作经验的最长期限内；官方举例为提交居留申请前30个月。

普通工作转永居签证仍须在申请居留前紧邻的30个月内，在新西兰完成24个月工作经验。相关工资调整适用于工作转永居签证、照护劳动力工作转永居签证和运输工作转永居签证。

本文仅提供一般信息，不能替代个案审查；具体资格、工资表和过渡安排应以申请时新西兰移民局或新西兰驻外使领馆发布的最新公告为准。

常见问题

2026年8月24日以后，所有申请人都还需要6分吗？

不需要。只有积分路径继续以6分为入口；技术工作经验路径和技工及技术员路径是分别设立的新路径，按各自职业、学历、经验和工资条件审查。

新西兰学历的120学分可以任意用多个学历凑吗？

不可以。多项学历必须存在先修关系，即较低学历是较高学历的先修条件。通过既往学习认定取得的学分也不能计入120学分。

海外学历达到4级后，是否就可以免办IQA？

不可以。新西兰移民局公布的技工及技术员路径要求海外学历取得NZQA签发的IQA，并评为4级或以上。海外学历只是不适用120学分要求。

工资应按居留申请日、邀请日还是工作签证获批日计算？

要分开看：需要累计技术工作经验的SMC通常按开始累计经验时适用的门槛，不按邀请日追涨；不需要技术工作经验的路径按邀请日门槛；工作转永居签证则可在满足5个月内开始取得相应费率等条件时，使用工作签证获批日的费率开始计算经验。

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